为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向丰都县优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才公开招聘乡镇事业单位工作人员5名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围。

　　丰都县行政区域内现任村(社区)书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干，按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、备案管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才(简称在村挂职本土人才，下同)。

　　(二)招聘条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定;

　　8.年龄40周岁以下(指未满41周岁，即1981年8月25日及以后出生);

　　9.资格条件：村(社区)党组织书记，村(居)委会主任须在丰都县行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员须满5年及以上;

　　(三)以下人员不纳入本次招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;村(社区)干部和在村挂职本土人才在任职期间发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;未在职在岗的村(社区)干部;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)任职年限。

　　本简章所要求的任职年限计算截止时间为2022年8月，按照“对年对月”计算。社保缴纳和银行卡工资流水可根据实际情况提供其中之一即可。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任两类职务的任职时间可以合并计算。村(社区)党组织副书记(2021年换届时设置)、村(社区)专职干部(含2016年换届时设置综合服务专干、综合治理专干;2013年换届时设置综合服务专干、民生保障专干、综合治理专干、城镇管理专干;2010年换届时设置文书、计生专干、社会救助专干等职务)和村挂职本土人才任职时间可以合并计算。任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任时间也可以视为任专职干部时间。若曾任上述职务1年及以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。在村(社区)同类或不同类职务的任职时间可拉通合并计算。