报考市教育体育局所属事业单位教育类岗位考试内容为公共基础知识和教育基础理论（教育学、教育心理学及教育教学等相关知识）。

　　报考综合类岗位（除医学类、教育类以外的其他事业单位岗位）考试内容为公共基础知识和职业能力测验。职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。

　　笔试结束后，依据招聘计划和考生笔试成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比例确定进入证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。进入证件审核人员名单在任丘人事人才网公布。

　　2.证件审核

　　提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿及相关证明材料（含户主首页及本人页，按任丘辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证）、笔试准考证、毕业证、岗位要求的相关资格证书，报考“高校毕业生”岗位的须提供就业报到证[如无法提供原件的，可提供复印件（正反面复印到同一页纸上并加盖档案保管部门印章，原件需在资格复审环节审核档案时一并提供）]，国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历认证书，退役士兵须提供退伍证，服务冬奥大学生志愿者要提供有关证明材料，经审核，符合条件的进入面试。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　3.面试

　　面试满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。

　　报考市卫生健康局所属事业单位医学类岗位的考生，面试采取专业知识测试的方式进行，主要测试应聘者的卫生基础知识等。

　　报考市教育体育局所属事业单位教育类岗位的考生，面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。

　　报考综合类岗位（除医学类、教育类以外的其他事业单位岗位）的考生，面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力等。

　　4.总成绩确定

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　（三）体检

　　考试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检费用自理。

　　（四）资格复审、考察

　　体检合格人员进入资格复审、考察环节,格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关材料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。考察环节主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘资格。

　　（五）公示、聘用

　　资格复审、考察合格人员，被确定为拟聘用人员。拟聘用人员在任丘人事人才网公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。

　　公示期间对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。经批准聘用的人员列事业编制,享受相应事业单位人员待遇。