为进一步加强医院人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘29名专业技术人员。

　　一、基本原则

　　1、坚持德才兼备的原则;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　4、坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的专业技术人员(不含委培、定向生)。

　　三、招聘计划及岗位要求

　　招聘岗位及所需条件详见《翼城县2022年公开招聘公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的年龄、专业知识、执业资格、工作能力以及获国家认可的学历;

　　(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　1、按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发[2020]34号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国办发[2021]18)号的文件精神，“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　2、招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日(年龄45周岁及以下为1977年7月31日以后出生，40周岁及以下为1982年7月31日以后出生)。

　　3、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

　　以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类)。

　　4、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

　　5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　1、现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;

　　2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

　　7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　8、在报名后、聘用之前，应聘者已成为试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　9、法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　五、招聘办法和程序

　　本次招聘由翼城县人民医院具体组织实施。采取考试和考察的方式，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县卫生健康和体育局、县纪检监察部门全程监督。

　　根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生与计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅〔2014〕20号)文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格分数线。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数，尾数四舍五入)。