卫生岗位：按报考该岗位拟聘用人员考试考核总成绩从高到低依次选择聘用单位（即“选岗”），如考试考核总成绩出现并列，则由考生现场抽签确定选择聘用单位的顺序。

　　具体招聘单位、选岗时间和地点将于考察结束后在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网公布。

　　九、聘用及待遇

　　选岗后的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　招聘单位与聘用人员按照规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次考核招聘岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次考核招聘所有岗位人员一经聘用，须在本县最低服务满6年方能交流、调动（“特岗计划”教师服务5年及以上）；聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，解除聘用合同，并承担剩余年限的违约金（订单定向医学生按相关规定承担违约责任）。

　　十、纪律要求

　　考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由秀山自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　本公告由秀山自治县人力社保局、秀山自治县教委、秀山自治县卫生健康委负责解释。

　　考试考务咨询电话：023-76889338（县人力社保局）、023-76868800（县教委）、023-76672237（县卫生健康委）

　　重庆市事业单位考核招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受报名）。

　　附件：

　　秀山自治县事业单位2022年考核招聘公费师范生、公费医学生、服务期满特岗教师岗位一览表

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

　　3.高等职业教育专业目录（2021年）

　　4.秀山自治县事业单位2022年考核招聘公费师范生、公费医学生、服务期满特岗教师报名表

　　5.现场报名所需材料

　　6.秀山自治县考试期间新冠肺炎疫情防控有关工作的公告

　　附件下载：

　　附件1.秀山自治县事业单位2022年考核招聘公费师范生、公费医学生、服务期满特岗教师岗位一览表).xls

　　附件2.重庆市考试录用公务员专业参考目录.docx

　　附件3.职业教育专业目录（2021年）.docx

　　附件4.秀山自治县事业单位2022年考核招聘公费师范生、公费医学生、服务期满特岗教师报名表.docx