为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经区委、区政府研究决定，我区拟面向社会为忻府区会展事务中心等事业单位公开招聘工作人员121名。现公告如下：

　　一、招聘单位及名额

　　本次招聘教育系统所属全额事业单位41个，招聘名额90名;其他全额事业单位9个，招聘名额31名。具体招聘单位、岗位、名额等详见《忻府区2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人原则。

　　2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3、具有良好的政治素质和道德品行。

　　4、具有岗位所需的资格条件。

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

　　(二)资格条件

　　1、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1986年7月22日至2004年7月22日期间出生)。

　　2、学历要求、专业要求等详见《岗位表》，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　3、资格证要求：详见《岗位表》，其中语文教师岗位普通话要求为二级甲等，其它教师岗位为二级乙等。按照山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》规定“受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施‘先上岗、再考证’阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同”。

　　(三)岗位要求的其他条件

　　《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部门专业目录、公务员报考专业设置分类指导目录。对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查部门或单位进行认定。

　　报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证(学位证)书须在2022年8月31日之前取得，未取得毕业证(学位证)书的取消其聘用资格。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　此次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”。按照《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定，“服务基层项目人员专门岗位”用于招聘服务期满且考核合格的“‘大学生志愿服务西部计划’(含晋西北计划)和参加我省‘选聘大学生村官工作’(不含2018年以后录用的选调生)、‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’、‘三支一扶计划’、‘农业技术推广服务特设岗位计划’”五类人员。