退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供身份证、退伍证、毕业证书和退役军人事务局出具的证明材料。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，不得进入面试环节。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩依次予以等额递补，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审合格人员确定为参加面试人选。

　　(三)面试

　　1、面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　报考中小学教师岗位人员采取讲课的方法进行。备课60分钟。讲课20分钟。

　　报考幼儿教师岗位人员采取讲课和才艺展示的方法进行。备课60分钟。讲课15分钟，幼教才艺展示5分钟，共20分钟。

　　报考财会、金融岗位的采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟。

　　2、面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

　　第三阶段：体检、考察、公示

　　按照综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1比例确定体检和考察对象。

　　(一)教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

　　(二)体检考察环节主动放弃或结论不合格，所空缺的招聘名额依次予以等额递补，递补工作进行一次。

　　(三)根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在网上公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　第四阶段：聘用

　　公示无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确定人事关系。拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格者不予聘用。

　　本次公开招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期5年。本次招聘的聘用人员在未满约定的最低服务期内，不得报考或调动到其他事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　五、招聘纪律

　　招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作将按本公告规定的程序和原则严格把关，规范操作，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。

　　咨询电话：区教育局人事股：0359-5738011

　　区人社局事业股：0359-2023055

　　咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　本次公开招聘未尽事宜，由2022年公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应考人员理性分析，错峰报名，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。

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　　2022年度运城市盐湖区事业单位公开招聘岗位一览表

　　2022年公开招聘事业单位工作人员领导组

　　2022年7月16日