为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员115名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，本着公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次公开招聘事业单位工作人员115名，其中：教师100名，其他岗位工作人员15名。招聘岗位及具体要求详见《运城市盐湖区2022年度事业单位公开招聘岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三)品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)报考的年龄要求一律按周岁计算，以公告发布时间为准;

　　(六)具备报考岗位所要求的其它资格条件(详见招聘岗位列表)。

　　(七)其它事项

　　1.“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”、参加山西省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)到2022年服务期满、考核合格的人员。

　　在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。”

　　2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　3.报考人员须具备符合岗位要求的教师资格证。2022年教师资格认定工作中已经过教育部门现场确认，在中国教师资格网认定管理系统查实已经确认或认定通过的，视为具有教师资格证。

　　根据《山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2022〕5号)文件规定，受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施,招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　报考人员教师资格证书的学科学段应与所报岗位要求的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位。先上岗人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

　　(八)凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;