(五)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入考察环节。

　　(六)考察和公示

　　1.考察由云溪区事业单位公开招聘工作领导小组会同招聘单位的主管部门负责。

　　2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.拟聘对象公示无异议的(公示期为7个工作日)，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(七)递补规定

　　1.综合成绩公布后，因不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，可以按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　2.笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)”公布。

　　(八)聘用手续办理

　　1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　2.按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

　　3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　4.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务期为三年(包括试用期)

　　六、其他事项

　　1.报考人员凡未按要求参加现场报名和资格初审、笔试、资格复审、面试(实际操作能力测试)、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.报考人员务必保持应聘期间手机通讯畅通，及时关注“云溪区政府门户网”的公告、通知，否则错过了时间节点和相关信息的，责任自负。

　　3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

　　5.咨询及举报电话

　　咨询电话：0730—8415051(云溪区人社局事业单位管理股)

　　监督电话：0730-8417260(云溪区纪委监委)

　　本公告由云溪区事业单位公开招聘工作小组办公室负责解释。

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　　2022年岳阳市云溪区事业单位公开招聘岗位表（一）、（二）

　　2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表

　　岳阳市云溪区人力资源和社会保障局

　　2022年7月14日