根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘岳阳市云溪区事业单位工作人员。

　　一、组织监督

　　区人力资源和社会保障局统一对外发布公告，统一组织报名，统一组织笔试、面试，统一组织体检。招聘单位的主管部门负责资格审查、考察和聘用手续办理。区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门的纪检监察负责相关环节监督。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　此次计划公开招聘区事业单位工作人员16名，其中高校毕业生8名(“高校毕业生”是指2020届、2021届、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年岳阳市云溪区事业单位公开招聘岗位表(一)、(二)》(附件1)。

　　三、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;岗位表(二)还要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求;符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2004年7月及以前出生;35周岁以下是指1986年7月及以后出生，其余依此类推;

　　7.岗位所要求的工作经历等其他条件。

　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证，须提供教育部留学服务中心认证书。在取得学历学位证书前，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名;获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。

　　根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)文件精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区人力资源和社会保障局认定。

　　有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;