(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件,医院对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在怀化市第五人民医院官网公布。考试确认时间在医院官网分别公布，考生需及时关注网站信息。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请怀化市卫健委和市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试时间：在怀化市第五人民医院官网上发布通知，不采取其他通知方式。

　　3.考试方式

　　(1)考试方式有笔试、面试、实际操作能力测试3种方式，每个招聘岗位的具体考试方式和笔试、面试、实际操作能力测试的折算比例详见附件1，按百分制计算综合成绩。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试和实际操作能力测试人员(达到笔试开考比例,未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围),面试和实际操作能力测试顺序根据实际情况确定。

　　(2)笔试:笔试采用闭卷方式、纸笔作答。

　　(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

　　(4)实际操作能力测试:实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

　　(5)岗位综合成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录取;如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　(6)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　应聘医师和护士岗位的,须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

　　五、公示

　　根据综合成绩、体检及考察结果，确定的拟聘人员名单经怀化市卫生健康委员会、怀化市人社局审核后，在怀化市人事考试网和医院官网公示7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员纳入备案制管理，享受本单位同类人员同等待遇。

　　七、招聘工作纪律

　　1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;

　　2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作;

　　3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　4.应聘人员须遵从我市有关防疫要求，参加现场资格审查、考试考核、体检等需查验“通信大数据行程卡”、“湖南居民健康卡”。“健康卡”非绿色者暂缓参加;“行程卡”显示有境外及国内高风险地区旅居史者暂缓参加，有国内中风险地区旅居史者须提供各环节前7天内在湖南省内检测机构的新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　咨询电话：人事科：0745-2182627。

　　举报电话：0745-2255562(市纪委监委驻市卫健委纪检监察组);0745-2183617(市五医院监察室)

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