为贯彻落实《济源示范区乡村医生“乡聘村用”工作实施方案(试行)》(济管卫〔2021〕59号)精神，建立健全乡村医生“乡聘村用”制度，结合乡镇卫生院提出的2022年度招聘计划，制定本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持“政府主导，个人自愿，平稳过渡，择优聘用”的原则，优先从已在政府办村卫生室执业的乡村医生中聘用，优先覆盖乡村医生“空白村”和贫困村，确保原有乡村医生队伍总体平稳过渡。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次招聘岗位均为乡村医生，人数15名，其中：轵城卫生院5名、承留卫生院2名、坡头卫生院2名、五龙口卫生院3名、克井卫生院3名。

　　三、聘用方式

　　此次招聘的乡村医生与乡镇卫生院签订聘用合同，纳入乡镇卫生院管理，推进镇村一体化管理。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力;

　　2.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.热爱农村卫生工作，具有良好的职业道德;

　　4.具有正常履行乡村医生职责的专业技能和身体条件，年龄在45周岁以下(执业医师可放宽到50周岁以下。年龄计算日期为截至2021年12月31日)，胜任农村基本医疗和基本公共卫生服务工作;

　　5.拟聘用人员应当具备的其他条件。

　　(二)专业资格要求：已取得国务院卫生健康行政部门颁发的临床类别、中医类别执业医师资格证书、或者执业助理医师资格证书(含乡村全科执业助理医师资格证书、乡镇执业助理医师资格证书，下同)。

　　(三)有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至招聘公告之日止不满二年的;

　　3.受吊销医师执业证书或乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至招聘公告之日止不满二年的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的;

　　5.有国家、省、示范区另有规定不得应聘到事业单位的人员或不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的人员。

　　(四)符合规定条件且具备下列条件之一者，可以优先聘用：

　　1.具有三年以上乡村医生工作经验的;

　　2.本乡村居民或者同意调剂执业地点的;

　　3.具备一定电脑操作水平的。

　　五、招聘流程

　　(一)个人申报。根据知情自愿原则，采取现场报名的方式，符合岗位报考条件人员可持本人有效身份证、执业资格证原件及复印件到乡镇卫生院报名。

　　1.报名时间：2022年7月8日至2022年7月15日。

　　2.报名地点：应聘岗位所在地乡镇卫生院。

　　(二)资格审查。

　　1.初审。由乡镇卫生院对应聘者的材料进行资格初审。

　　初审时间：接收个人申报材料7日内。

　　2.复审。初审通过后，乡镇卫生院将应聘人员材料及花名册提交示范区卫生健康委进行复审。

　　复审时间：卫生院完成初审后7日内。

　　(三)考核评定。资格审查通过后，由各乡镇卫生院对审查合格人员进行考核评定。主要考察应聘者的政治思想道德品质、业务工作能力、岗位匹配度等情况。考核评定不合格的不予聘用。

　　考核时间：市级复审通过后7日内。

　　(四)公示。经考核评定合格的，确定为拟聘用人员，经示范区卫生健康委审定后，拟聘用人员名单在示范区卫生健康委官网、各乡镇卫生院、应聘岗位所在村(居委会、社区)进行为期7个工作日的公示。同时，利用单位微信公众号等新媒体一并公示。

　　公示时间：考核评定合格次日起予以公示。

　　经公示无异议的，按照有关程序办理聘用等相关手续。如群众反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格;反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(五)聘用。公示期满群众无异议的，在示范区卫生健康委指导下，由乡镇卫生院与拟聘用人员签订聘用合同，并将受聘人员名单报示范区人力资源和社会保障部门、财政金融部门备案。