(八)公示、聘用

　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，由各级教育部门会同同级人社部门将拟聘用人员名单在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。递补材料由各县区教育部门会同同级人社部门统一报市教育局和人社局备案后，统一在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网对外发布公告。

　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

　　正式办理聘用手续后，要求在同一县域内服务不少于5年(含试用期)，最低服务年限期内可在同一县域内流动。

　　五、有关要求

　　(一)资格审核贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。

　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　(四)考生疫情防控按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(联防联控机制综发〔2022〕71号，详见附件5)执行。如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。

　　六、监督、咨询电话

　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。

　　市人社局：0792-12333

　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0792-8580200,8580050

　　市教育局人事科：0792-8226676

　　市人社局事业科：0792-8211587

　　市教育局机关纪委：0792-8133568

　　市人社局机关纪委：0792-8558609

　　德安县：17770210054  武宁县：0792-2788795

　　修水县：0792-7264533  永修县：0792-3227135

　　彭泽县：0792-7199299

　　点击下载>>>

　　附件1：岗位计划表.doc

　　附件2：学科专业目录汇编.pdf

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf

　　附件4：面试教材名称及版本信息.doc

　　附件5：关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知(联防联控机制综发[2022]71号).pdf

　　九江市教育局  九江市人力资源和社会保障局

　　2022年7月6日