2022年大同阳高县招聘医疗机构人员公告 - 医疗卫生

2022年大同阳高县招聘医疗机构人员公告

2022-07-06 18:04:24 地区：山西浏览：0

　　因个人自动放弃考察资格或考察不合格等而形成的岗位空缺不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　1、公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳高县人民政府门户网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　2、聘用：对经公示无异议并确定为聘用人选的考生，按有关规定办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　领导组办公室提供拟分配的乡镇卫生院工作岗位，统一集中报考阳高县医疗集团乡镇卫生院岗位的拟聘人员公开选岗。选岗时，按招聘岗位依据综合成绩排名，名次在前的人员优先选择岗位，依次进行。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位解除聘用，并报原鉴证机关备案。

　　2022年应届高校毕业生在报名时未取得毕业证、学历学位证的，在办理应聘手续前必须提供与报名信息对应一致的毕业证、学历学位证原件，否则不予聘用并记录诚信档案。

　　本次招聘的人员，实行最低服务期制度，聘用人员在应聘单位服务满5年后方可按规定进行流动，否则不予办理相关人事手续。

　　考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，取消聘用资格，并记入诚信档案。

　　五、严肃招聘纪律

　　1.招聘工作要严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　2.招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开。

　　3.对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向纪检监察机关、主管部门投诉、举报(举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索)。真诚接受广大应聘人员和社会各界的监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　4.本方案由阳高县2022年公开招聘医疗机构工作人员领导组办公室负责解释，对未尽事宜另行研究决定。

　　六、咨询、监督电话

　　1.咨询电话：0352-6628619

　　2.监督电话：13294621686

　　咨询、监督电话开通时间为招聘期工作日工作时间。

　　特别提示：

　　1.本次公开招聘工作的报名考试信息将在阳高县人民政府门户网站及时发布，请报名考生特别关注，并保持联系方式的畅通，因考生自身原因，导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、教学能力测试和面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后一天报名，避免因拥堵而影响报名。

　　点击下载>>>

　　1：阳高县2022年公开招聘医疗机构工作人员岗位表.xlsx

　　2：阳高县2022年公开招聘医疗机构工作人员报名资格审核表.xls