(2)因疫情形势变化要求，阳高县2022年公开招聘医疗机构工作人员考试有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注阳高县人民政府门户网站相关公告。

　　(三)笔试

　　笔试委托有资质的第三方组织实施。

　　笔试时间、地点在阳高县人民政府门户网站公布，请考生随时关注。参加考试时，同时携带准考证与报名时一致的本人有效居民身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试内容：

　　1、临床医师(士)、临床中医师(士)、公卫医师(士)、麻醉医师、放射医师、影像医技师(士)、检验医技师(士)、药剂师(士)岗位：公共基础知识、医学基础知识等

　　2、护理岗位：公共基础知识、护理学基础知识等

　　3、网络管理岗位：公共基础知识、计算机基础知识等

　　4、财务岗位：公共基础知识、财务基础知识等

　　笔试方式：采用闭卷形式进行，考试时限120分钟。

　　笔试结束一周内发布笔试成绩公告，考生可登录阳高县人民政府门户网站查询成绩。

　　计分方法：笔试成绩满分100分，笔试成绩按60%的比例计入考生综合成绩。

　　(四)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，不达3倍的按实有人数确定。

　　参加面试人员名单及面试时间、地点在阳高县人民政府门户网站公布，请考生随时关注，不再另行通知。

　　面试工作委托有资质的第三方机构采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员综合分析能力、语言表达和沟通能力、专业知识理解能力及实际操作能力等。面试采取百分制计分，面试成绩按40%的比例计入考生考试综合成绩(考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、综合成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)，由各考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后，根据剩余考官打分多少，算术平均计算面试得分，采取四舍五入计数保留两位小数，面试成绩当场向考生宣布。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　面试成绩、综合成绩当天公布。

　　面试后，依据招聘单位各岗位的报名考生的考试综合成绩确定排名(若最后两名以上综合成绩相同时，按笔试成绩高低排名，如各项成绩均相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按加试面试成绩高低排名)，按照岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。

　　考试综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者不得进入体检环节。

　　各岗位综合成绩核准后，在阳高县人民政府门户网站公布综合成绩及拟参加体检人员名单。

　　(五)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由领导组办公室组织实施。

　　1、做好事前准备和保密工作。

　　体检有关事宜在阳高县人民政府门户网站通知。

　　2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃资格，体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。因个人自动放弃体检资格或体检不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　体检费用由考生自理。

　　3、考察：对体检合格人员由领导组办公室组织进行考察。

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料。未就业的应聘者由当地派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、政治思想表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查，同时对考生报考资格条件进行进一步复查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为放弃资格。