注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的岗位，按总成绩顺次递补。

　　(六)公示及聘用

　　考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　聘用人员自正式聘用之日起，原则上须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同(含试用期)，服务期内不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。

　　五、纪律要求

　　1.此次公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，实行岗位专人负责制，做到履职尽责。

　　2.公开招聘工作要严格按照规定程序和要求进行。确保每个环节部署周密落实到位，做到程序严谨、操作规范，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。严格执行公开招聘相关保密规则，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生。

　　3.公开招聘领导组因工作需要抽调工作人员时，要严格遵守回避制度，对未按规定上报回避情况的，按照回避制度相关规定，从严从重处理。

　　4.凡对此次公开招聘工作及公示内容有疑异的，可在公开招聘工作期间向临猗县公开招聘领导组办公室反映。

　　六、其它要求

　　1.疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，遵守考试所在地疫情防控政策，做好自我健康监测，服从现场管理。进入考试场所后严格落实测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证48小时内核酸检测阴性证明(以检测结果时间为准)、戴口罩等疫情防控“四要素”。具体疫情防控政策请查看附件2，因疫情变化，疫情防控部门调整防控政策的另行通知。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。

　　本公告由临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。

　　咨询电话：0359—4065899

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　　1：《临猗县2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》.xls

　　2：《关于调整优化疫情防控措施的通告》.docx

　　临猗县2022年度公开招聘

　　领导组办公室(代章)

　　2022年7月1日