笔试成绩公示无异议后，根据招聘岗位计划按1:3的比例从高分到低分依次确定入围资格复审人员，不足1:3的按实际人数确定，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审。

　　2.资格复审

　　资格复审由公开招聘领导组办公室统一安排组织实施，入围资格复审人员按规定时间到指定地点参加资格复审。

　　资格复审时，应聘人员应提供：①报名表及准考证;②本人有效期内身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件;④学位证原件及复印件、学位认证报告(大专毕业生无须提供);⑤在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑥学信网查询并打印的电子学历注册备案表(验证期内)一份;⑦岗位要求的相关资格证原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审所空缺的面试名额，根据笔试成绩按岗位从高分到低分排序，依次予以等额递补，不足的按实际人数递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则一同入围资格复审，资格复审合格人员即参加面试人员。

　　3.面试

　　①面试时间、地点及相关事项见公告(通知)。

　　②面试内容及方式

　　面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　报考医疗卫生机构医护岗位人员，采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行，实际操作和讲述10分钟，答辩5分钟，共15分钟。总分100分。

　　报考其余岗位人员采取结构化面试方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。

　　③面试评委由5-9人组成，参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。

　　如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单。进入体检人员名单经公开招聘领导组审定后，当天予以公示。

　　(四)体检

　　体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结果为准，体检费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。