体检工作由施秉县人社局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

　　体检时间由施秉县人社局另行通知，体检费用由考生自理；参加体检考生须符合疫情防控的要求才能参加体检；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试结束后及时开展。

　　八、考察

　　对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作在施秉县人社局的指导下由招聘单位及其主管部门具体组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　在考察（政审）中发现下列情况之一者，视为考察（政审）不合格，由用人单位及其主管部门报经同级人社局审定，取消拟聘用资格：

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　（二）受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分的；

　　（三）曾被开除公职的；

　　（四）被辞退未满5年的；

　　（五）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

　　（六）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　（七）定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

　　（八）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　（九）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2022年7月11日服务期未满一届的，以及参加2022年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

　　（十）截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期或最低服务年限）未满的事业单位工作人员；

　　（十一）截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

　　（十二）机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社局同意报考意见的（州级及以上单位暂不提供组织人社局意见）；

　　（十三）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

　　（十四）截止2022年11月30日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的（国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书）；

　　（十五）截止2022年7月11日在读的非2022届毕业生；

　　（十六）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的；

　　（十七）在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

　　（十八）黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

　　（十九）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

　　（二十）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　报考岗位有多个招聘单位（详见职位表）的考生，经体检合格后，根据本《实施方案》规定程序和条件，按考生报考岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位，出现名次并列的，按笔试成绩由高到低顺位选择（选岗时间由县人社局另行通知）。