为完善事业单位选人用人机制，加强我区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》(豫人社办函〔2022〕72号)等有关政策文件规定，经卫滨区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员81名(全供事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及相关内容

　　具体岗位招聘条件及相关内容见《卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件1)。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁及以下指1991年7月1日及以后出生，35周岁及以下指1986年7月1日及以后出生);

　　(五)符合岗位所需的学历、专业及资格条件;

　　(六)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

　　(七)根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)以及河南省教育厅公告，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生(可通过教育部教育考试院网站网址:http://ntce.neea.edu.cn打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明)可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同;

　　(八)适应岗位要求的身体条件;

　　(九)岗位所需要的其他条件;

　　(十)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4、因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的人员;

　　5、现役军人、普通高等院校在校生(2022年应届毕业生除外);

　　6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序与相关事宜

　　(一)发布公告

　　2022年7月1日，在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)发布公告，发布时间为7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　报名方法：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

　　报名要求：招聘岗位要求的专业条件参考教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《研究生人才培养学科目录》执行。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，取消其应聘或聘用资格。

　　1.网上报名

　　(1)填写并提交报名信息，上传照片