2.资格初审。指定专人进行资格初审工作，请考生及时查看网上报名情况，需要补充材料的，请及时补充完善。对未通过初审的，在查询时间内及时改报其他符合条件的岗位。

网上报名期间，引才办公室公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3.打印表格。资格初审通过人员在2022年7月6日12:00之后自行登陆报名网址打印《2022年平阴县优秀青年人才引进面谈面试通知书》。

资格审查贯穿引才工作全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

四、面谈、面试

1、面谈。招聘岗位引进人数与资格审查通过人数比例高于1:5的，根据实际，可组织面谈，按1:5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格审查人员全部参加面试。

2、面试。采取结构化面试的方式进行，主要考察考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩采用百分制，在面试结束后公布。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分，低于70分的不列为考察对象。

面谈、面试由县委人才工作领导小组办公室组织实施。面试具体时间、地点、方式另行通知。

五、考察、体检

考察、体检根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。

引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，进行体检;考察不合格的，不列入体检范围。

体检参照公务员录用体检标准进行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。需要复检的，按规定不在同一体检机构进行，结果以复检结论为准。

考察、体检不合格人员，由县委人才工作领导小组办公室在面试合格分数线以上按照面试成绩由高到低依次递补。

公示聘用。

对考察、体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年，因工作需要可在平阴县范围内有序流动。

七、调剂使用

为留住人才，县委人才工作领导小组办公室组织对没有被聘用又符合其他空缺岗位资格条件的，在面试合格分数线以上进行补录。请考生保持手机畅通，方便联系。

八、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

九、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0531-87885887 0531-87883741

技术咨询电话：0531-58569696

附件1：A类岗位需求表.xlsx

附件2：B类岗位需求表.xlsx

附件3：C类岗位需求表.xlsx

附件4：2022年平阴县优秀青年人才引进报名表.doc

附件5：诚信承诺书.doc

附件6：未曾落实工作单位承诺书.doc

中共平阴县委人才工作领导小组办公室

2022年6月23日

原标题：2022年平阴县优秀青年人才引进公告

文章来源：http://www.pingyin.gov.cn/art/2022/6/23/art_15524_4799204.html