(二)资格初审

　　资格初审时间为2022年6月24日09:00至7月2日18:00。应聘人员须在报名期间登录报名系统查询审核结果，已通过资格初审的考生，不能再改报其它岗位;未通过资格初审的，查询原因进行对应的修改重新提报。应聘人员在最后时间段报名，如因资料不全等因素初审不通过导致报名失败，后果自负。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间为2022年7月3日至7月5日。资格复审通过人员名单将在临夏州人民政府网站予以公布。

　　资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分(百分制)，占总成绩的30%，综合评分低于65分者为不合格。资格复审不合格者，取消面试资格。审核工作贯穿引才工作全过程。

　　(四)面试通知单打印

　　报考人员复审通过后，于2022年7月6日09：00至7月8日18：00登录报名系统https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2009打印本人面试通知单。

　　(五)面试考核

　　1.面试时间。具体时间、地点以面试通知单载明信息为准(如因疫情等不可抗拒因素影响，面试时间地点需调整的，会另行通知)。

　　2.面试方式。教育类岗位采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以临夏州教育部门指定课文为准，未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展;面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备;应聘人员若需其他乐器或设备请自备;应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印5份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。

　　卫生类岗位采用结构化面试方式进行，时间为10分钟。面试内容为岗位所需的职业素养和专业能力。

　　成绩计算方式。面试成绩为百分制。面试得分的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试得分，面试得分保留小数点后2位。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩(百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位。)从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定;面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单和报名材料原件参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试人员按照疫情防控要求做好个人防护。

　　4.成绩公示。面试结束后，当天在临夏州人民政府网站公布总成绩。

　　(六)体检。通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检(费用自理)，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

　　(七)考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。

　　体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试或总成绩低于80分的不得递补)，体检或考察环节递补只进行1次。

　　(八)公示与聘用。对体检、考察合格的拟引进人员在临夏州人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。