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2022年甘肃省临夏州引进教育卫生类急需紧缺人才公告
2022-06-23 23:11:42 来源:网络 所在地区:甘肃 浏览次数:0

  为深入实施人才强州战略,优化人才队伍结构,按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》(州委发〔2019〕41号),决定面向全国继续引进教育卫生类急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

  一、引进计划

  引进人数及具体岗位需求条件详见《临夏州2022年引进教育卫生类岗位需求表》。

  二、引进对象

  引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生。

  三、引进条件

  坚持品学兼优,突出政治标准,报考人员须符合以下基本条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具备良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,综合素质好,自愿到临夏工作。

  (二)符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件(具体情况见引才需求表中的相关要求),具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  (三)本科生年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

  (四)应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证。未取得教师资格证的考生,应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》。同时应具有普通话等级证书(报考语文学科需达到二级甲等及以上,其他学科需达到二级乙等及以上)。

  2021年及2022年中小学教师资格考试笔试或面试受疫情影响地区的考生,持受到疫情影响一栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单报考。引进的此类考生可以先按报考岗位上岗从事辅助性教育教学工作再参加考试并取得教师资格。用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时,约定1年试用期,在试用期内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同。

  临夏现代职业学院、临夏州职业技术学校引进岗位,须在入职2年内取得相应教师资格证。

  (五)符合引进岗位所需的其他条件。

  (六)有下列情形之一者不得报名:临夏州范围内机关、事业单位工作人员(包括专业技术人员、机关干部、项目人员);曾因犯罪受过刑事处罚的;在校就读或工作期间受相关处分且处分期未满的;临夏州各类招聘招录考试拟聘人员;提供虚假证件及材料的;近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;现役军人;在读非应届毕业生;人事档案审核中发现影响引进情形的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  四、引进程序

  (一)网上报名

  1.此次报名采取网上报名、网上资格初审及复审的方式进行,应聘人员自公告发布之日起即可登录网站https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2009进行报名,至7月2日18:00报名结束。每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报考。逾期不再受理报名,报名不收取任何费用。

  2.网上报名时,应聘人员应仔细阅读公告及岗位计划表。按照招聘要求填写报名登记表,上传毕业证、学位证、身份证、就业协议书、教育部学籍学历在线验证报告、职(执)业资格证、职称等级证书、科研成果、校级及以上获奖证书等岗位要求的相关证件。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报名证明。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。以附件形式上传报名系统(务必正位上传证件原件扫描件)。提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,并且符合选报岗位报考条件,否则造成的后果由本人承担。

  3.上传照片。提交报名信息时,应聘人员应上传近期免冠彩色证件照,红、蓝或白色背景,JPG格式,文件100KB以下,大于295*413像素。