5.对取得博士学历、学位的的考生可直接通过与区公开招聘高素质人才工作领导小组面谈方式聘用，不占招聘岗位指标。

　　(五)体检

　　1.根据面试得分从高分到低分，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现末位同分，由区公开招聘高素质人才工作领导小组研究决定。

　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

　　(六)考察和资格复审

　　1.由区委组织部、区人社局牵头组成考察组，对体检合格者的品德作风、心理素质、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。

　　2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达临川区委人才办(邮寄地址：江西省抚州市临川区行政中心A728室)。逾期未送达者，视作自动放弃处理。

　　(七)递补和调剂

　　1.递补。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。

　　2.调剂。对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的，经用人单位和主管部门申请，区公开招聘高素质人才工作领导小组同意，可在报考岗位类别和专业条件均相同的岗位中，对面试成绩70分以上且未入闱的考生实行一次调剂补录，调剂补录按照报考人员面试成绩从高分到低分的顺序进行。

　　(八)确定拟聘用对象

　　根据面试结果和考察情况，由区公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在临川区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)签订聘用合同

　　1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经区公开招聘高素质人才工作领导小组确认，作自动放弃处理。

　　六、疫情防控

　　报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。

　　七、其他事项

　　1.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　2.本方案由区公开招聘高素质人才工作领导小组办公室负责解释，公开招聘工作未尽事宜，由区公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：临川区人社局事业单位管理股0794-8423680

　　临川区委人才办0794-8469767

　　点击下载>>>附件1-2

　　1.2022年临川区第二批事业单位公开招聘高素质人才岗位信息表

　　2.2022年临川区第二批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表

　　临川区公开招聘高素质人才工作领导小组办公室

　　2022年6月