为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号KHZP2022023XS），现面向社会考核招聘紧缺优秀人才。

　　    一、招聘原则

　　    坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

　　    二、招聘单位及人数

　　    本次面向社会考核招聘紧缺优秀人才60名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　    三、招聘范围和对象

　　    （一）基本条件

　　    1.具有中华人民共和国国籍；

　　    2.遵守宪法和法律；

　　    3.具有良好的品行；

　　    4.适应岗位要求的身体条件；

　　    5.符合岗位所需的其他条件；

　　    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　    7.符合事业单位人事回避规定。

　　    （二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　    现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告或双聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　    （三）年龄计算

　　    本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月26日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年6月27日及以后出生，依次类推；符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

　　    （四）毕业（学位）证书及专业

　　    报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考人员为2022届高校毕业生的，应按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历（学位）证书，取消聘用资格。