(4)面试资格确认结果在瀍河回族区政府官网公布。

　　2.组织面试

　　面试资格确认通过的考生进入面试环节，考生持本人有效期内二代身份证或临时身份证、《瀍河回族区2022年考试招录教师面试通知单》参加面试，证、单不齐者不得参加面试。面试时间、地点及相关事宜在瀍河回族区政府官网公布。

　　(1)面试形式

　　面试采用试讲和答辩相结合的方式进行(美术学科另行设定)，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。美术学科面试设置为试讲、答辩、技能测试三个环节，满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分50分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分20分;美术学科技能测试内容为速写，满分30分。

　　报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用;若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。

　　(2)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。

　　面试全部结束后，报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩将适时在瀍河回族区政府官网公布。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检费用由考生本人承担。

　　体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按照总成绩从高分到低分递补。

　　体检相关事宜通过瀍河回族区政府官网进行通知，不再采取其他方式通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员，根据聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员名单。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用纪录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件。

　　(七)公示与聘用

　　考察合格人员，在瀍河回族区政府官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，拟聘用人员可与用人学校进行双项选择，双项选择无果的由区教育体育局统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。