现场资格确认由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组统一组织实施，具体时间、地点及相关事宜以报名网站通知为准。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等，满分为100分。考官由7人专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组组织开展，具体时间、地点以报名网站通知为准。

　　4.考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

　　5.考核和体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入考核环节人选。

　　由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。

　　根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检严格按照公务员录用体检标准及操作手册等文件执行。体检费用由考生自行负责，交体检医院。体检不合格人员，取消聘用资格。

　　考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。

　　五、公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果择优确定拟聘用人员名单后，在汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站、汤原县人社局公众号等媒体公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。考生一经聘用，服务期限为5年(含一年试用期，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，服务期内不得调离该聘用岗位)。

　　六、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站发布相关公告，请报考者予以关注。

　　咨询电话：0454--7387003

　　技术咨询电话：400-1629-400

　　附件1：汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员计划表

　　附件2：街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表

　　附件3：街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明(模板)

　　附件4：基层公益岗人员离职证明(模板)

　　附件5：相关专业目录

　　汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2022年6月13日