为认真贯彻落实中央、省委、市委有关人才工作精神，进一步实施人才强县战略，吸引高素质专业化人才来我县创新创业，结合宜黄县人才需求情况，经县委、县政府研究同意，决定开展宜黄县2022年县直事业单位公开招聘高素质人才工作。现公告如下：

　　一、公开招聘原则

　　(一)党管人才原则。

　　(二)任人唯贤、德才兼备原则。

　　(三)公开、平等、竞争、择优原则。

　　(四)经济社会发展需要和人岗相适原则。

　　二、公开招聘岗位计划

　　结合我县人才需求情况，拟面向社会公开招聘20名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求见附件。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　4.具备招聘岗位所需的资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4.受党纪、政务处分未满处分期限的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　8.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;

　　9.在读的普通高校全日制非2022届毕业生。

　　(二)岗位条件

　　1、年龄条件：

　　报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2004年6月1日以前出生)，30周岁以内指1991年6月1日及以后出生，35周岁以内指1986年6月1日及以后出生，以此类推。

　　2、学历要求：

　　(1)高素质人才应具有研究生学历和硕士以上学位;

　　(2)报考者取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在9月前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。

　　3、专业分类要求：

　　专业分类按照省人社厅2022年4月版的专业目录执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名,应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　4、在职人员(即已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。

　　5、“限高校应届毕业生”岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可以报考。

　　四、待遇

　　1、此次面向社会公开招聘的高素质人才，均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受人才引进规定的有关政策待遇。

　　2、应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为3年，其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部、县人社局牵头进行年度考核，年度考核优秀者享受八级职员待遇;不合格者予以解聘。

　　五、公开招聘工作程序

　　本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。