四、聘用管理

　　（一）本次聘用人员属临时聘用，横山区人社局委托横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）与聘用人员签订聘用合同；试用期一年，一年一聘，聘期内年度考核为合格及以上等次者续签聘用合同，年度考核不合格者不予续聘。聘用期内考取其他事业单位或公务员者，须办理解聘手续。

　　（二）聘用人员的年度考核参照事业单位工作人员考核办法进行，由用人单位负责日常考核考勤管理，考核考勤结果报横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）备案。

　　（三）聘用人员的工资待遇、津贴补贴、职称评聘、考核奖惩、评优树模等参照区属事业单位工作人员对待，横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）依据用工单位每月考核情况，按月发放工资、津补贴等相关待遇。

　　（四）横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险补贴，以及住房公积金单位应缴部分。

　　五、工作要求

　　（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”“行程码”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。

　　根据榆林市疫情防控和横山区疫情防控有关要求，适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　（二）纪律要求。考生在网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料，应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

　　六、重要提示

　　考生要及时关注横山区人民政府网站招聘相关通知信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。

　　本次考试不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

　　附件：2022年横山区公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员岗位表.xlsx

　　榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

　　2022年5月31日