(2)提供本人有效期内二代身份证或临时身份证电子版;

　　(3)须上传毕业证、学位证电子版(2022年度应届毕业生持加盖学校<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子版;

　　(4)须上传执(职)业准入资格证等电子版;

　　(5)在编人员报名需提供工作单位及主管部门同意报考证明，签字并加盖公章;

　　(6)引进岗位要求的其他证书或证明材料电子版。

　　应聘人员每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不得更改。

　　(三)资格审查

　　报名资格初审工作在网上进行。对符合应聘资格条件的，审核通过;对不符合应聘资格条件而未通过审核的人员，予以提示理由。审核通过的，不能再改报其他岗位。审核未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位;审核通过后，应聘人员所有信息不能再更改。

　　(四)考试

　　全日制博士研究生只进行面试(单独组织，单独排序)。其他人员考试采取笔试和面试两种方式进行。其中：笔试占30%、面试占70%。考试设最低控制线，单项成绩考试分数低于60分(百分制)视为考试不合格。“双一流大学”硕士研究生在笔试成绩后加2.5分(折算前)。

　　进入面试人员范围按照笔试成绩由高到低的顺序确定。岗位人数与面试人员1:3比例进入面试，岗位人数不足1:3的按实有人数进入面试范围。如最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试范围。

　　考试时间、地点、考试方式及相关要求另行通知。考试费用按照(内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件)执行。

　　(五)体检

　　从面试成绩达到最低控制分数线及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，一并进入体检环节。体检在指定医院规定时间内进行，体检费用自理。体检项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》等标准和有关规定组织实施。

　　(六)考察

　　考察工作按照有关规定和要求组织实施。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)公示

　　考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补，只递补一次。

　　(八)聘用

　　对公示期满无异议人员，及时办理聘用(调入)手续。用人单位须与聘用(调入)人员签订聘用合同，最低服务期限为五年，并明确违约责任和相关要求。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任本职工作的，取消聘用(调入)资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

　　五、其他事项

　　(一)本次引进疫情防控事宜，严格按照当地有关要求执行。

　　(二)严格执行事业单位公开引进工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督(纪检监督电话：0475-8319203)。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开引进全过程，在公开引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(四)本次引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进无关。

　　本简章中未尽事宜由科尔沁区人才引进领导小组研究决定并负责解释。