为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进人才优先战略，吸引各类人才集聚科尔沁区就业，构建吸引人才、留住人才、用好人才的支撑服务体系。根据《科尔沁区人才引进实施办法》《科尔沁区人才引进若干政策》文件精神和用人单位实际需求，经区政府研究决定，面向全国公开引进人才。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、引进数量

　　1.通辽市科尔沁区事业单位引进全日制硕士研究生60人，具体岗位详见《2022年度通辽市科尔沁区事业单位人才引进岗位计划表》(以下简称《岗位表》)。

　　2.具有全日制博士研究生学历的，根据其所学专业单独设定岗位，且不受计划限制。

　　二、引进条件

　　(一)应聘人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国、拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的事业，具有良好的思想政治素质和道德品德，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，品行端正。

　　3.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，具有从事基层工作必备的能力和素质。

　　4.引进对象为应往届学历学位证俱全的全日制硕士研究生、博士研究生。留学归国的硕士研究生、博士研究生(毕业院校限定为QS世界排名前300名境外大学)。学历、专业和执(职)业准入资格等条件，以《岗位表》规定为准，资格条件取得截止至报名开始日。2022届毕业生应在2022年8月31日前取得相关资格证书，如果未能按期取得的，取消聘用资格。应聘人员所学专业必须与引进岗位限定的学科专业要求相匹配。具有全日制博士研究生学历的不限专业。

　　5.引进人才年龄应在35周岁以下(1987年5月31日以后出生)，“双一流大学”的硕士研究生、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1982年5月31日以后出生)。

　　6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制本科生、研究生(不含2022届毕业生);

　　3.科尔沁区机关事业单位在编人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　7.试用期内及未满服务期限的公务员和参公人员，试用期内及未满服务期限的事业单位列编工作人员;

　　8.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进待遇

　　(一)引进人员全部纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

　　(二)符合《科尔沁区人才引进若干政策》人员享受除正常工资福利待遇外的生活补贴及安置费。

　　(三)用人单位与引进人员签订工作服务协议，最低服务年限不少于五年(含试用期)。

　　四、引进程序

　　本次公开引进按照发布公开引进公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、录用等程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科尔沁区12333微信公众号上发布，请考生及时关注。

　　(一)发布公告

　　发布公告时间：2022年5月29日

　　(二)网上报名

　　1.报名截止时间：2022年6月10日17：00。

　　2.网报邮箱：kqrsjrc@163.com

　　咨询电话：0475-8319207、8319211

　　3.报名材料

　　(1)《2022年度通辽市科尔沁区事业单位人才引进报名信息表》(详见附件2);应聘人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须填写完整工作经历(时间填写至简章发布日;填写时间必须连续;填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作);