(1)有效期内的二代居民身份证或社会保障卡、下载打印的报名表。

　　(2)居民户口簿。

　　(3)符合岗位要求的各学历阶段毕业证、学位证及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的需提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》。

　　(4)已就业人员提供单位同意报考证明。

　　(5)报考职位要求“中共党员”的，需提供党员组织关系所在基层党委或县级以上组织部门出具的证明材料。

　　(6)符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。

　　(7)符合岗位要求的其他相关材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合测评条件的考生，取消其测评资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　根据各岗位通过资格复审人数情况，由区引才工作领导小组研究决定是否增加笔试环节。

　　3.测评。

　　采取面试方式进行，满分100分，以随机抽签方式决定应聘者测评顺序，同一岗位应聘者题目相同。

　　测评以现场打分方式进行，按去掉一个最高分和一个最低分，然后计算出平均分就是应聘者的得分。测评设定合格分数线为70分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，由区引才工作领导小组研究加试，确定进入体检人员。

　　面试时间、地点及相关要求将在永年区人民政府网另行通知。

　　4.体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由应聘人员自行负担。体检合格人员进入考察环节。进入体检人员名单和体检通知在永年区人民政府网公布。

　　因体检不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位测评成绩在合格分数线以上的考生中按测评成绩由高到低的顺序依次递补。

　　5.考察。对体检合格者组织考察，并对其资格条件进行复查。

　　因考察不合格或放弃考察造成的岗位空缺，按照各岗位测评成绩在合格分数线以上的考生中按测评成绩由高到低的顺序依次递补。

　　6.公示。体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在永年区人民政府网公示7个工作日。进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

　　7.选岗。报考教师岗位考试依据报考岗位成绩排序，拟聘用人员由高到低依次选择聘用岗位。成绩出现并列的，按以下顺序确定选岗先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，由区引才工作领导小组研究确定选岗顺序。

　　8.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区引才工作领导小组提出聘用意见，按规定办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

　　(二)医院、国有企业

　　由区卫健局、城投公司按法律规定自行组织引才工作。

　　七、相关待遇

　　1.享受英才卡服务。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。

　　2.提供安居生活保障。引进到我区的博硕人才，享受相应的购房补贴或生活补助。