根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)，现将南昌市2022年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届大中专毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。学历要求大专的岗位面向江西户籍或生源招聘。江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2022年毕业生。

　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　岗位中要求“大专及以上学历”、“本科及以上学历”、“本科及以上学历、学士及以上学位”、“研究生及以上学历”等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证)。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次招聘共150个岗位，招聘人员152名。具体情况详见《南昌市2022年度事业单位公开招聘职位表》(附件1)。  

　　(二)招聘基本条件

　　    1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.遵守各项纪律，具有良好的品行。

　　4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.专业条件。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　7.工作经历。2年及以上工作经历，指毕业后从事工作2周年及以上，计算时间截止至2022年5月23日;5年及以上工作经历，指毕业后从事工作5周年及以上，计算时间截止至2022年5月23日。

　　8.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2004年5月23日(含)前出生;25周岁及以下指1996年5月23日(含)以后出生;30周岁及以下指1991年5月23日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年5月23日(含)以后出生。

　　9.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。