根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，2022年昌邑市面向社会公开招聘209名教师及学校工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划为中小学招聘编制教师及学校工作人员49人，为幼儿园招聘人员控制总量教师及幼儿园工作人员110人，为潍坊市工业学校、昌邑市技工学校招聘人员控制总量教师50名。具体招聘计划及岗位需求见《2022年昌邑市公开招聘教师及学校工作人员岗位条件设置表》(见附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法违纪及诚信不良记录等行为。

　　2.身体健康，五官端正,具备从事教师职业的身体条件。年龄应在40周岁(1981年5月1日以后出生)以下。

　　(二)学历、资格及专业要求

　　1.具有招聘岗位要求的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录、职业教育专业目录设置)和学历学位等条件，应聘人员的毕业证书、学位证书与所学专业相一致。应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应学历、学位，逾期不能提供的，不予聘用。

　　2.持有符合《2022年昌邑市公开招聘教师岗位条件设置表》(附件)要求的教师资格证。根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》，报考我省2022年上半年教师资格证笔试的人员，因疫情原因笔试延期的，需提供笔试准考证，可先参加本次招聘考试，若被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格,才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格。

　　3.具体招聘岗位要求的专业、学历及其他条件详见岗位条件设置表。有工作年限要求的报考人员，应在资格审查时提供符合要求的劳动合同以及与合同相对应的社保缴费记录。

　　(三)其它要求

　　1.在职人员应聘的，还需在资格审查时提交由用人管理权限部门(单位)出具的同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明。

　　2.海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

　　3.定向(含服务期内公费师范生)、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在昌邑市机关事业单位工作的在编工作人员(含控制总量备案管理人员)不能应聘;被依法列入失信联合惩戒对象的人员不能应聘;现役军人不能应聘;按政策规定未满服务期限的不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.采用网上报名方式进行。报名时间为2022年5月16日9:00—2022年5月20日16:00，逾期不再受理。应聘人员登录昌邑市教育和体育局网站(网址：http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/tzgg/)，点击本次公开招聘报名系统相应链接(飘窗)，根据页面提示进行报名。考生需如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(要求单色背景，务必清晰，能反应本人特征，分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰)及其它证明材料。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。