为解决我局人员不足问题，促进人社系统各项工作顺利开展，结合实际，我局现决定面向社会补充公开招考乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员6名。为使本次公开招考工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘的政府雇员能力素质。

　　二、岗位和招考对象

　　(一)岗位：招聘乡镇保障所政府雇员6名。

　　(二)招考对象：徐闻户籍，性别不限，年龄为18-35周岁(即1986年5月11日至2004年5月12日期间出生)，具有国家承认的大专(含高级技工)及以上学历的社会人员。

　　三、招考条件

　　1.遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，热爱本职工作。

　　2.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。

　　3.2022年应届毕业生须在2022年8月31日之前取得相应学历毕业证书，其他类别的社会人员须在报名首日之前取得相应学历毕业证书。

　　4.限制条件：(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考;(2)本县内现在职在岗的政府雇员不得报考;(3)法律法规规定不得报考的情形。限制条件贯穿整个招考过程。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员按照我局乡镇保障所政府雇员现行的薪酬待遇发放。如有政策发生变化，按有关规定执行。

　　五、报名

　　1.符合报名条件者，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人有效居民身份证、户口簿(户主页和本人页复印在同一页)、毕业证书(2022年应届毕业生可持有学校盖章的就业推荐表)、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面写上姓名)、《徐闻县人力资源和社会保障局2022年补充公开招考乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员报名表》一份(报名表见附件，报名者须上网自行双面打印后填写)等材料办理报名手续。以上材料，除报名表外，其他材料均需原件和复印件一份，验原件收复印件。

　　2.由我局对报考者进行报名资格审查。提供虚假材料的报考者取消其录取资格;未提供齐全报名资料的报考者，工作人员不接受其报名。

　　3.报名时间：2022年5月11日-13日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)，逾期不得报考。

　　4.报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　六、考试

　　考试分为计算机能力测试和面试，先计算机测试后面试。

　　(一)计算机能力测试

　　1.主要考查计算机的基本操作、文字录入、办公软件的使用及系统操作。计算机能力测试满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格资格线为60分。

　　2.在达到合格资格线以上的人员中，根据计算机能力测试成绩从高分到低分顺序，分别按招聘岗位数与面试人数1:3的比例(不足1:3比例按实际成绩合格人数)确定入围面试人选。计算机能力测试成绩相同时，视为并列名次。

　　3.计算机能力测试时间、地点和注意事项另行通知。请考生留意“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”的有关信息。

　　(二)面试

　　1.面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

　　2.面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.面试的具体时间、地点和注意事项以面试准考证为准。

　　4.面试结束后，当场向考生公布其个人面试成绩。

　　(三)考试总成绩

　　1.考试总成绩=计算机能力测试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　2.若考生考试总成绩相同的，依次按计算机能力测试成绩、面试主评委评定成绩的高低确定名次。

　　3.录用合格资格线为60分，考试总成绩达不到录用合格资格线者不予以录用。