报名：报名工作由县委人才办、县招聘办组织，用人单位或主管部门具体负责。

　　报名时间：2022年4月30日至2022年5月20日，如报名时间有变动，将在人博会平台上进行公告。

　　报名方式：采取网上报名方式。

　　PC端：rc.guizhou.gov.cn/

　　小程序端：微信搜索“贵州人才博览会”小程序

　　各类人才可登录贵州人才博览会网站，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“人才用户”进行注册登录并完善简历及上传所需材料，完善简历后进入首页查阅岗位需求信息进行投递。

　　报名时应聘人员需上传以下材料供初审：

　　1.本人学历学位证书扫描件(2022年应届普通高校毕业生可先提供就业推荐表扫描件报名应聘，随后再按规定日期提交学历学位证书供审查)。

　　2.教育部“学信网”上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.有效居民身份证扫描件。

　　4.一寸近期同底彩色免冠电子照片。

　　5.应聘岗位所需其他印证材料扫描件。

　　6.报名信息表扫描件。报名信息表需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

　　每个岗位计划引进人数与报名应聘人数应达到1：3比例予以组织测评(其中：若是连续两年公开招聘或上年度通过人才引进未能招聘、引进的专业，岗位计划引进人数与报名应聘人数可放宽至1：2比例;若该岗位报名的考生为硕士研究生及以上学历的考生、较难引进的医学专业本科毕业生，岗位计划引进人数与报名应聘人数可不设开考比例)。

　　(二)线上初评

　　线上初评工作由用人单位或主管部门组织实施，根据线上初评情况，自行确定资格复审人员名单，经主管部门审定后进行公告。

　　(三)资格复审

　　资格复审由用人单位或主管部门负责。根据用人单位通知要求，进入线下考核(测评面试)的应聘人员提供初审材料原件进行复审。资格复审贯穿于人才引进工作的全过程，在任何环节发现考生的资格条件不符合引进岗位要求的，即取消该考生进入下一个环节的资格。

　　(四)线下考核(测评面试)

　　用人单位或主管部门按照疫情防控有关工作要求，分批自主开展线下考核工作。考核结果经主管部门审定后进行公示。

　　(五)体检

　　体检对象根据线下考核(测评面试)成绩从高到低的顺序按计划引进人数1：1比例确定。体检必须在县委人才办、县招聘办指定的县以上综合性医院进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。有行业特殊要求的，同时按相关标准执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县委人才办、县招聘办研究同意后可进行进一步检查。遇特殊情况的，由县委人才领导小组、县招聘领导小组研究决定。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果电话或书面通知7个工作日内书面提出复检申请，并经县委人才领导小组、县招聘领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，由县委人才领导小组、县招聘领导小组指定具有资格检查的医院进行体检，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格的，不予递补。

　　体检费由应聘人员本人承担。

　　(六)考察

　　考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员在校及社会工作生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时填写的信息和提交的材料是否真实、准确。