为加强我县事业单位工作人员队伍建设，增强事业单位活力，优化人员结构。结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》《黔南州关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》《黔南州关于进一步简政放权不断优化人才发展环境的若干措施》和《荔波县人才引进和回流实施办法(试行)》等文件精神，切实做好公开引进高层次和急需紧缺专业人才工作，经研究，决定通过第十届贵州人才博览会开展公开引进高层次和急需紧缺人才活动。现将有关事宜公告如下：

　　一、人才引进工作原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。

　　二、人才引进岗位、人数及专业要求

　　本届人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才共22人，其中：高层次人才引进9人，急需紧缺专业人才引进13人。引进岗位及要求等详见《荔波县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表(第十届贵州人才博览会)》。

　　三、人才引进的对象及条件

　　(一)人才引进对象

　　1.本科学历学位及以上人员，部分较难引进的岗位不限学位。

　　2.硕士研究生及以上学历学位人员。

　　(二)人才引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。

　　2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

　　3.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件。

　　4.引进人才年龄在18周岁及以上(2004年4月29日及以前出生)、35周岁及以下(1986年4月30日及以后出生)。具有岗位对应的中、高级及以上专业技术职务任职资格的应聘人员，可放宽至45周岁及以下(1976年4月30日以后出生)，但需保证引进人员到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。

　　5.岗位所需职业(执业)资格证、专业技术资格证等其他条件见岗位一览表“其他引进条件”栏。

　　(三)以下人员不得报名应聘

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。

　　3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来(2017年-2021年)在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

　　8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

　　9.在高校学习期间曾受过处分的人员。

　　10.截止2022年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　11.至公告发布之日，荔波县内机关、事业单位的正式工作人员或县内机关、事业单位正在办理录(聘)用手续的人员。

　　12.至公告发布之日，州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员。

　　13.法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　四、人才引进方式和工作程序

　　主要采取网上报名方式，按照制订计划、发布引进人才公告、报名、资格初审、线上初评、资格复审、线下考核(测评面试)、考察与体检、公示、办理聘用备案手续等程序进行。

　　(一)报名和资格初审