2022年普通高校应届毕业生还应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　国(境)外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;

　　残疾人应提供中华人民共和国第二代残疾证原件及复印件;

　　由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招聘条件的留下相关信息和资料。

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。具有特殊情形的，由本人申请，经县人力资源和社会保障局审批后，可委托他人代为资格复审。

　　②资格复审时间和地点另行通知。

　　(五)面试(专业技能考核)

　　①笔试结束后，文化馆的数字文化和传媒集团的文字记者、摄像记者职位根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定入围专业技能考核对象，不足规定比例的按实际人数确定;其他职位根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　②入围面试(专业技能考核)的人员放弃面试(专业技能考核)资格的，相关职位不再递补。面试(专业技能考核)成绩满分为100分，合格分为60分，面试(专业技能考核)成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试(专业技能考核)不合格者，不能列入体检、考察对象。面试一般按结构化方式进行，专业技能考核项目及办法另行公布。

　　③面试(专业技能考核)时间、地点另行通知。

　　(六)体检、考察

　　①面试(专业技能考核)结束后，根据考试总成绩，按各职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，若总成绩相等，以笔试最终成绩排位高的在前，如遇再相等的，可进行加试。

　　考试总成绩=笔试最终成绩*40%+面试成绩(专业技能考核)*60%(按四舍五入法，保留2位小数)

　　②体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。体检费用由考生自理。

　　③体检结束后，体检合格人员确定为考察对象并公示。考察工作由用人单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》(发改财金〔2016〕141号)要求，查询入围考察对象的社会信用记录。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　④入围考察人员若为在编的事业单位工作人员的，须在公示考察人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考察、解聘的书面证明，并由招聘单位上报开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核，符合条件者进行考察，逾期未提交证明的，视作放弃考察资格。

　　⑤体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

　　⑥报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检、考察的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或者考察结论不合格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。