根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘开化县部分事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　开化县2022年公开招聘部分事业单位工作人员84名(具体招聘单位、招聘职位、人数和资格条件详见附件1)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1.本次招聘面向具有国家承认的大学专科及以上学历人员。

　　2.面向2022年普通高校应届毕业生招聘的职位，2020年、2021年普通高校毕业生以及2020年1月至资格复审前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员亦可报考。

　　3.开化县生源或户籍的人员(以2022年5月8日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。部分职位户籍要求为“衢州市”的，面向衢州市户籍或生源人员(以2022年5月8日的户口所在地为准)。截止2022年5月8日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。

　　4.原“985”和“211”院校、“双一流”高校全日制本科毕业生，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员报考，不受户籍限制。

　　5.县120急救中心综合管理2职位招聘对象为：开化县户籍的持有中华人民共和国第二代残疾人证的肢体四级的残疾障碍者。

　　6.现为开化县事业单位正式在编人员的，须在2022年5月8日17:00前将所在单位和主管部门同意报考的证明送至县人力社保局事业单位人事管理科，符合最低服务年限等相关规定，并经所在单位和主管部门同意的，方可报考。

　　7.现役军人、现在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康。

　　3.年龄在18周岁至35周岁(1986年5月8日-2004年5月8日期间出生);2022年普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄放宽至40周岁(1981年5月8日-2004年5月8日期间出生)，其中2020年、2021年普通高校硕士及以上毕业生不享受放宽年龄政策。

　　4.本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期等的计算统一截止到2022年5月8日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　5.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

　　6.具体学历、资格条件等须符合招聘职位或专业所需的要求。

　　通过高等教育自学考试、成人高等教育等非全日制高校学历考试的人员，须在2022年5月8日前取得并提供毕业证书(学位证书)。

　　第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。

　　招聘职位要求全日制普通高校专科及以上学历的，如以本科及以上学历报考，其学历也要求为全日制，且取得学士及以上学位。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘：

　　(一)发布信息

　　通过开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、“开化县人力资源和社会保障局”微信公众号等公众平台向社会发布招聘信息。

　　(二)报名方式和程序

　　本次公开招聘全部采取网络报名，不设现场报名，每位考生只限报考一个职位。

　　①注册及报名

　　时间：2022年5月6日9：00-5月8日17：00。

　　报名网址：浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)