六、疫情防控要求

　　（一）通过资格审核、确认参加考试者，备考期间应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，减少非必要流动，不前往中高风险地区及中高风险地区所在城市；

　　（二）5月中旬将发布考试疫情防控公告，考生必须按照公告要求，认真落实疫情防控措施，确保顺利参考；

　　（三）5月19日（含19日当天）以后，考生还应自行到正规医疗机构接受新冠核酸检测；

　　（四）考试当天，考生本人新冠核酸检测报告为“阴性”、“福建八闽健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码，且符合属地疫情防控要求的，方可参加考试。

　　（五）县人力资源和社会保障局将根据疫情发展形势，适时对招聘有关工作安排进行必要的调整，请广大报考者理解支持。

　　七、体检

　　（一）体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　（二）体检标准。参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　（三）体检的组织。体检由明溪县人力资源和社会保障局组织，具体事宜另行通知。

　　除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　八、考核

　　体检结果公布后，明溪县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门对体检合格人员进行考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。

　　九、公示与聘用

　　（一）公示。拟聘用人员在明溪县人事考试网进行公示，公示期为7天。

　　（二）聘用。拟聘用人员经公示不影响聘用的，由明溪县人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员应在明溪县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。新聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年。

　　十、考试规则

　　（一）报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2022年4月，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2022年应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2022年9月；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　面向2020、2021、2022届毕业生招考的岗位，招聘对象为2020届、2021届、2022届毕业生，以及2020年、2021年服务期满考核合格和2022年行将期满（期满考核结果应为合格及以上）的服务基层项目毕业生。

　　（二）根据《福建省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（闽人社函〔2022〕64号）文件，对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师（技师）相应职业资格证书的高技能人才，可分别报考在符合岗位其他资格条件下的大专、本科学历岗位。