7.招聘岗位中注明“专门岗位”面向在本县或本县生源服务基层项目，服务期满考核合格的高校毕业生岗位，专门面向在本县或本县生源参加省、市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划和大学生村官计划等服务基层项目，并于2022年9月前服务期满考核合格的人员进行招考。报考此类专门岗位的人员笔试成绩不予加分。

　　招聘岗位中注明“专门岗位”面向宁化籍退役士兵或从宁化县应征入伍的退役大学生士兵岗位，专门面向宁化籍退役士兵或从宁化县应征入伍的退役大学生士兵进行招考。

　　8.面向宁化县户籍(或生源)是指报名开始第一天(即2022年4月24日)前常住户口在宁化县的人员;或参加高考时生源地为宁化县的人员。招聘范围设置户籍的按上述原则类推。

　　9.考生应按准考证上注明的时间和地点参加考试;考试时考生须同时携带准考证、身份证，未能提供上述证件的考生一律不得参加考试;考生迟到超过30分钟不得入场。

　　10.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与我县事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　11.招聘人数与通过审核报名人数一般应达到1:3比例方可开考。因特殊情况达不到比例需开考的，由用人单位提出申请，经批准后方可开考。个别岗位经报名后达不到1:3比例的，减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　12.考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权而造成岗位空缺的，则在该岗位其他考生中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补次数不超过两次，无递补对象的，该岗位空缺。经办理聘用登记的人员辞聘、解聘，不再递补。在体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。

　　13.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，由招聘单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。

　　14.宁化县人事考试网(http://nhrsks.lywsrc.com/)是发布此次公开招聘信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者经常登录了解最新的招考动态，并按发布的通知及时办理相关事宜。若因报考者没有关注宁化县人事考试网发布的信息影响聘用的后果自负。报考者在本次招聘考试过程中如有招聘工作政策方面问题，请在正常上班时间内咨询宁化县人力资源和社会保障局人力资源开发股(电话：0598-6829569)。

　　八.纪律与监督

　　1.公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避制度》(人社部规〔2019〕1号)。报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系，应当实行公务回避。

　　2.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的;在考试、体检、考察中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加事业单位招聘人员考试。对虽不构成违纪违规，但无故缺考或浪费招聘资源的不诚信行为，计入考生诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。