(二)考察

　　考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行。考察内容主要是考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。

　　若考生体检、考察不合格，或在体检、考察阶段主动放弃聘用资格的，造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。无递补对象的，该岗位空缺。

　　(三)公示和聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在清流县人事考试网进行不少于7天的公示。对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(实行一年试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘)，确定聘用关系。

　　2.新聘人员正式聘用后在我县的服务年限不少于5年(含试用期)，服务年限未满的不得申请调出县外。

　　3.新聘人员应在通知的规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到或报到后未按规定的时间到单位上班的，取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　1.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，一经查实，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与本次招聘无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由清流县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0598-8703820，传真：0598-8793531，电子邮箱：qlrsjz@163.com，办公地址：清流县龙津镇北大路229号建材城B幢二楼。

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　　1.2022年清流县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.2022年清流县卫生所属事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表

　　清流县人力资源和社会保障局

　　2022年4月22日