(十二)招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

　　十一、其他事项

　　(一)考生在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，应及时与大田县人社局人力资源开发股(0598-7267091)沟通，不及时沟通的，造成无故缺考等不必要的资源浪费，按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库并通报其他相关部门。

　　(二)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由大田县招聘领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经大田县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

　　(三)大田县人民政府网站和大田县人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息，未及时关注通知信息造成报考者错过笔试、面试、体检的，责任自负。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

　　1.网上咨询。登录大田县人事考试网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。

　　2.电话咨询。网上报名和招聘工作政策等相关问题，请咨询大田县人力资源和社会保障局人力资源开发股(联系电话：0598-7267091)。

　　(四)报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

　　十二、纪律和监督

　　(一)加强事业单位公开招聘监管服务。大田县人力资源和社会保障局将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　(二)本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(三)本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试或聘用资格，对已确认参加面试但在面试当天临时弃考，或聘用后不报到的，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(四)大田县事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598—7305689、7335855。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由大田县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　2022年大田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　大田县人力资源和社会保障局

　　2022年4月20日