以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

　　学历(学位)认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交审核。

　　5.招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格(必须在有效期内)，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

　　6.根据《中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》(闽委办发〔2019〕1号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历报考符合其他资格条件的岗位。

　　(三)报考者在报名时不是试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

　　(四)招聘岗位中注明“专门岗位”面向在本县或本县生源服务基层项目，服务期满考核合格的高校毕业生岗位，专门面向在本县或本县生源参加省、市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划和大学生村官计划等服务基层项目，并于2022年9月前服务期满考核合格的人员进行招考。

　　招聘岗位中注明“专门岗位”面向三明籍退役士兵或从三明市应征入伍的退役大学生士兵岗位，专门面向三明籍退役士兵或从三明市应征入伍的退役大学生士兵进行招考。

　　(五)截至2022年4月，常住户口在我省的人员，学籍在福建省高校或高考前户籍在福建省的全日制普通高校毕业生均视为本省报考者。招聘范围限在“本市”、“本县”的，按以上原则类推确认考生条件。

　　(六)招聘岗位要求具备一定年限工作经历的，均以2022年4月为截止时间，年限按足年足月累计计算。报考者在资格复审时须提供相应的佐证材料(报考者社保缴费凭证、聘用合同或劳动合同等)，报考者在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

　　(七)招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3比例相应减少招聘人数。除个别岗位特殊情况的，由用人单位提出申请，经县事业单位公开招聘领导小组批准后可适当降低比例要求。不开考和减少招聘人数的岗位由县人力资源和社会保障局统一对外公布。

　　(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与我县事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　(九)体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在面试资格复审时未能提供单位同意报考有关材料的，最迟应于参加体检前提交所在单位及主管部门同意报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的有效材料。体检前仍未能提交的，取消体检及聘用资格。

　　(十)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，由招聘单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。

　　(十一)面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩上合格线的报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单确定后，报考者因故主动放弃面试资格的，应在面试前5个工作日下午17:30之前提出申请，报县人社部门批准，否则记入诚信档案。如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可在面试前从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。