进入面试的报考者名单和面试的时间、地点在面试时间3天之前在大田县人民政府网站和大田县人事考试网公布，请入围面试的考生及时登录网站查看，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。紧缺急需专业免笔试的考生面试成绩即为总成绩。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选人数超过招聘人数的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列;属紧缺急需专业免笔试岗位，面试的成绩相同，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　六、疫情防控要求

　　(一)通过资格审核、确认参加考试者，备考期间应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，减少非必要流动，不前往中高风险地区及中高风险地区所在城市;

　　(二)5月上旬将发布考试疫情防控公告，考生必须按照公告要求，认真落实疫情防控措施，确保顺利参考;

　　(三)5月19日(含19日当天)以后，考生还应自行到指定医疗机构接受新冠核酸检测;

　　(四)考试当天，考生本人新冠核酸检测报告为“阴性”(纸质、电子版均可)、“福建八闽健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码，进入考点应佩戴口罩(建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩)，且符合属地疫情防控要求，并持本人身份证、准考证的，方可参加考试;

　　(五)如因疫情防控等因素不能按既定时间组织笔试，大田县人社局将及时在相关网站上发布补充通知。

　　七、体检

　　(一)体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例确定，在面试成绩合格的人员中按综合总分从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　(二)体检的组织。由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(三)体检标准。参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　八、考核

　　大田县人力资源和社会保障局会同招聘单位(部门)负责对笔试、面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合县人社局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

　　考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。资格条件的最终确认以政府人社部门核准聘用前的复核为准。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、咨询相关部门协审意见等资格条件验证、调查等方式进行。