(二)考试报名工作人员要严格遵守有关规章制度，要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　(三)从事招聘工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避，应当主动提出回避。

　　(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

　　(五)对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的哪项程序，一经发现，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的，构成犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。

　　(六)在规定时间内未提交个人学籍档案的取消聘用资格。在招聘工作中因考生自动放弃体检、考察或结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　(七)未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定,相关信息均在安龙县人民政府门网站(网址http://www.gzal.gov.cn/)上发布(如简章、考试、体检、考察等相关信息)，请考生密切关注并相互转告，县招聘工作领导小组办公室不再另行电话通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承担。

　　十二、本简章由安龙县招聘工作领导小组办公室负责解释

　　咨询电话：0859—5220102(安龙县人力资源发展中心)

　　咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及节假日除外。

　　监督电话：0859—5550515(安龙县纪委信访室)

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　　安龙县公开招聘工作领导小组办公室

　　2022年4月13日