第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须持第二学位、二学位及辅修学位专业认证报告（认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。

　　3.报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供服务项目市级主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4.岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可累计计算；学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。

　　5.应聘有其他要求的岗位，还须携带其他有关证件和证明原件及复印件参加资格审核。

　　6.应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的；个人错填民族信息导致加分的；隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的；所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的以及未经资格复审部门同意且未在规定时间、地点参加资格复审的，取消面试资格。

　　六、面试

　　（一）面试工作由乌海市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　（二）面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩以现场发放面试成绩通知单方式公布。

　　（三）面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在《资格复审及面试通知书》上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。不按规定语言作答的，按零分处理。

　　（四）应聘人员凭《资格复审及面试通知书》和有效期内居民身份证件（居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡）按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。

　　（五）招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位实际计划聘用人数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人面试所在考场（同一套试题、同一考官组、连续时间内）所有应聘人员的面试平均成绩，方可进行下一环节。

　　（六）总成绩计算方法

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩和考试总成绩在乌海市人力资源和社会保障局官网和乌海市人事考试信息网上公布。

　　七、体检与考察

　　（一）进入体检和考察范围的人选

　　计划聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在乌海市人力资源和社会保障局官网、乌海市人事考试信息网公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位计划聘用人数的，以笔试总成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围；笔试总成绩也相同的，由招聘单位组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定）并按成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　（二）体检

　　1.体检机构由乌海市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同同级卫生健康行政部门确定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用由应聘人员自理。

　　2.应聘人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。并按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

　　（三）考察

　　由招聘单位成立2人以上的考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等情况，以及应聘资格条件的真实性和是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。