2.放宽县(市、区)事业单位及定向招聘岗位的开考比例，由各县(市、区)人力资源和社会保障局按如下办法确定：

　　(1)驻地在县城(城区)的事业单位岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例为1:2(属自治区扶贫乡村振兴帮扶重点县的可根据当地空编情况降低开考比例)。达不到1:2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1:2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1:2的岗位，原则上不予开考。

　　(2)为解决乡镇事业单位招人难问题，乡镇事业单位岗位计划招聘人数与实际报考缴费人数的开考比例达到1:1，可以申请开考。

　　(3)定向招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1:1的，可以申请开考。

　　申请开考岗位须经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　(六)调减岗位计划和改报

　　玉林市人力资源和社会保障局于4月24日前公布调减招聘岗位人数和取消招聘岗位情况。报考者如已通过资格审查且缴费成功，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消，在接到招聘单位通知后，于4月24日8:30—17:00重新登录“网上报名系统”改报其他符合报考条件岗位。改报后报考者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核，并可在4月24日8:30—19:00期间查询资格审核结果。

　　(七)网上打印准考证

　　1.打印时间：2022年5月16日8:30—5月21日10:00。

　　2.打印方式：通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统打印准考证。

　　四、考试

　　2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员考试包括笔试和面试(部分岗位增加体能测评)。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1.笔试考试科目

　　笔试考试科目为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分分值为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中，中小学教师类(D类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为小学教师岗位、中学教师岗位;医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　各类别的考试内容参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)(附件7)。

　　2.笔试考试方式

　　笔试两个科目连续考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。〔医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生根据自己报考的岗位分别选做相应部分(小类)题目〕。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。

　　3.笔试时间地点

　　2022年5月21日(星期六)

　　8:30—10:00    《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00  《综合应用能力》

　　笔试考务工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施，考点统一设在玉林城区。

　　笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证原件和准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。

　　参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用。

　　4.笔试成绩查询

　　2022年7月中上旬考生可登录网上报名系统查询本人笔试成绩。

　　5.笔试合格分数线

　　笔试结束后，玉林市人力资源和社会保障局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布玉林市笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。