根据《德清县人民政府办公室关于规范机关事业单位编外用工管理的意见》(德政办发〔2017〕98号)、《德清县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)》等有关规定文件精神,为及时补充空缺的编外岗位人员,决定开展2022年上半年编外工作人员招聘工作,经用人单位主管部门申报,县委编办、县人社局同意,本次涉及37个主管部门,招聘岗位75个,招聘人数100名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘要求及条件
报考人员须同时符合下列条件:
1.具有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;
2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作;
3.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
4.具备招聘岗位要求的学历、专业、招聘范围(户籍)及其他相应条件(专业和招聘计划所需专业一致);
5.年龄18周岁至35周岁(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生),具体以招聘计划表为准,计算方法以此类推。
二、招聘程序与报名办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订劳动合同等程序进行。
(一)现场报名
报名时间:2022年4月9日-10日
上午8:30—12:00,下午13:00—15:30。
报名地点:德清县劳动综合大楼人力资源服务大厅(英溪南路399号一楼)
报名资料:
1.《机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》(附件1)一式1份,完整填写并贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片;
2.国家承认的学历(学位)证书原件及复印件1份(2022年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表或毕业证书,留学人员需提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位证明);
3.有效期内身份证、户口本(户主页及本人页)原件及复印件1份;
4.岗位要求的相关证书和证明原件及复印件1份;
报名时需提供相关证件的原件,经审核后退还。
(二)资格审查
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况),造成的相应后果由考生个人承担。
资格审查贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及录用资格。
(三)开考条件
每人限报1个岗位,同一岗位招聘人数在3人及以上的,开考比例为1:2;同一岗位招聘人数在2人及以下的,开考比例为1:3。不足开考条件的,相应核减或取消该岗位招聘计划数。对取消招聘计划的岗位,报名人员须在4月13日上午8:30-12:00前到德清县劳动综合大楼人力资源服务大厅(英溪南路399号一楼)改报其他符合条件的岗位。
(四)下载并打印准考证
已通过资格审查的报名人员须在规定时间内登录德清人才网(https://www.zjdqrc.com/)自行下载打印准考证。并仔细核对《准考证》上的信息,按准考证明确的要求参加考试。下载时间和方法请关注德清人才网、“德清人社”微信公众号。
三、笔试
笔试采用闭卷方式,满分为100分。
笔试时间、地点:以准考证为准。
笔试内容:《综合基础知识》。
笔试要求:考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
四、面试
根据笔试成绩由高到低的顺序,同一岗位招聘人数在3人及以上的,按1:2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的,按1:3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间48小时内提出放弃面试的,不再递补。
面试时间、地点:以面试通知书为准。
面试办法:面试采取结构化面试的方法进行,采用100分制,合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不列入体检、考察对象;面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%综合总成绩(总成绩满分为100分),并当场公布。
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