(7)现场审核需携带的材料：报名登记表(报名网站自行打印)、考生身份证，户口本，毕业证，学位证(包括学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)，留学人员还需提供教育部留学中心出具的学历认证(网址：http://www.cscse.edu.cn)。还需提供《承诺书》(报名网站自行打印，本人阅读并同意后亲笔签名)。以上材料均需提供原件以及复印件各一份。

　　2、面试

　　(1)根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，减少该岗位的招聘人数或取消岗位招聘。特殊岗位或急需、短缺专业的岗位可适当降低比例或不设定开考比例划定成绩合格线。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　(2)进入面试人员面试采取结构化面谈方式进行。主要测试岗位专业技术知识，应变能力，语言表达能力和综合素质。

　　(3)面试成绩实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的30%。

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，分值折合计算时保留小数点后两位。

　　八、体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数与进入考核体检人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方式确定参加考核、体检人选。

　　由本次招聘工作领导小组负责组织体检和考核。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的报名材料进行复查应聘人员自动放弃体检、考核，或体检、考核不符合要求的取消其聘用资格。取消聘用资格按照该人员所应聘岗位总成绩由高到低的顺序依次递补，若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方式确定参加体检人选。

　　九、公示与聘用

　　对经考试、体检、考核合格的拟聘用人员在海伦市政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的可拨打电话0455-5750588进行举报或投诉。公示期满无异议的，或者反映问题经调查核实不影响聘用的，由本次公开招聘工作领导小组审核批准，海伦市人社局按照程序办理相关聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格、有严重问题经查实不予聘用的,不再递补聘用人员。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，应届毕业生试用期为十二个月，试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

　　十、相关待遇

　　聘用人员纳入事业编制管理。

　　十一、纪律及其他要求

　　1、本次招聘公告发布后，按公告规定的时间、方式报名。本次招聘工作指定信息发布网站为海伦市人民政府网站，有关信息及工作安排以该网站发布为准。

　　2、报考人员准确填写联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

　　本次公开招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构举办辅导培训班。

　　本实施方案由2022年海伦市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，自公布之日起实施。

　　附件1、2022年海伦市事业单位公开招聘工作人员招聘计划表.xlsx

　　附件2、2022年海伦市事业单位公开招聘工作人员加分审核认定表.xls

　　附件3、2021黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

　　海伦市人力资源和社会保障局

　　2022年3月28日