合肥市第一人民医院面向社会公开招聘71名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　合肥市第一人民医院公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市第一人民医院2022年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

　　招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　部分岗位要求四证齐全，四证指毕业证书、学位证书、医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2022年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。

　　“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1992年1月1日以后出生”，其他涉及年龄要求依此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报考人员登陆合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2022年3月22日9：00至3月30日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月31日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月1日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，博士不设比例要求。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为4月2日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　4.完成网上缴费后，可于2022年4月14日上午9：00后登录合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：

　　笔试科目：药学部岗位为《药学专业知识》;信息中心岗位为《计算机及网络相关专业知识》;医学工程部岗位为《生物医学工程专业知识》;其余岗位均为《医学基础知识》，满分100分，笔试均不指定参考资料。博士学历岗位免笔试，直接参加面试。

　　2.笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3.笔试成绩：笔试成绩保留小数点后一位。笔试成绩在笔试结束10个工作日内，通过合肥市第一人民医院官网进行公布，按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3比例，确定进入下一环节(不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节)。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　1.进入此环节的考生，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历学位证与应聘岗位要求的相关证书原件及复印件、证明材料、笔试准考证、网上报名资格审查表，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。