2022年应届毕业生还需提供学校教务部门盖章的毕业生成绩单和就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表、大学英语四(六)级成绩单。

　　2020年、2021年未落实就业单位的毕业生需提供学历证、学位证、社保权益记录单、存档单位证明信。

　　京籍留学生应提供教育部学历认证证书、档案存放机构开具的存档证明。

　　(2)非北京生源应届毕业生

　　本人身份证(正反面);2022年高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章)，需明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间;全部课程成绩单(毕业院校教务主管部门盖章);本人的教师资格证书，或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”，符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　(3)社会人员

　　本人身份证(正反面);户口簿(或户口卡)本人页及首页;国家承认的学历证书、学位证书，凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;档案在人才中介机构存放的需提供存档证明;招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相关资格证书、专业技术职称证书、执业资格证书等)。

　　2.资格初审

　　报名截止后，区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。

　　3.打印准考证

　　初审通过的考生于2022年3月27日(周日)10:00至2022年3月28日(周一)17:00期间，登录“公招平台”按照网上操作提示，用A4纸自行下载打印《线上(或线下)综合专业考核准考证》。未按期打印的报考者视为自动放弃考试。

　　(三)综合专业考核

　　1.2022年3月30日(周三)至2022年4月1日(周五)区教委统一组织、各招聘单位具体实施线上(或线下)综合专业考核，综合专业考核按教师岗和非教师岗分别进行，教师岗位：进入综合专业考核人员进行15分钟的说课(含互动答辩);考官针对应聘岗位所需具备的综合素养进行提问，时长10分钟，总时长25分钟。非教师岗位(会计、出纳、校医、保健医)：考察岗位所需专业技能知识及综合素养，采取半结构化形式，总时长25分钟。

　　具体时间、安排及要求由招聘单位另行通知。

　　2.公示综合专业考核成绩

　　2022年4月上中旬，在西城区政府网站通知公告栏中公示成绩，此成绩即为考生最终成绩，实行百分制，及格成绩分数线为60分。

　　(四)招聘单位资格复审

　　综合专业考核成绩达到及格线且由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例进入资格复审，如有资格复审不合格或自动放弃者，根据综合专业考核成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审应提供《西城区教委2022年事业单位公开招聘工作人员(第一批)考生报名表》(以下简称《报名表》)(登陆“公招平台”系统打印)，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名;其他材料与本次报名时上传附件要求一致，补充材料以招聘单位通知为准。考生需提供所有材料原件、复印件各一份，具体时间、形式，招聘单位另行通知。

　　本人提供相关材料进行资格复审，非本人办理一律视为放弃资格审查，并取消参加本次应聘资格。

　　(五)区教委集中资格复查

　　招聘单位将拟进入人员相关材料报区教委相关部门进行集中资格复查。

　　(六)考察与体检

　　考察包括政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。体检参照公务员体检标准执行。

　　拟聘用人员公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，依综合专业考核成绩的排序进行递补。一经公示，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　五、拟聘用人员的确定和后续聘用

　　拟聘用人员在西城区政府网站通知公告栏中公示7个工作日。对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可与其签订就业协议或办理调动手续。调动手续须在规定日期前完成，具体时限西城区教委另行通知。